Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

Toujours pas d'entente avec les cols bleus

durée 00h00
19 décembre 2011
ici

commentaires

ici

likes

imprimante
email
Par Claudy Laplante-St-Jean

Alors qu'il s'attendait à partir en vacances pour le temps des Fêtes avec une convention collective signée, le conseil municipal de Saint-Mathias-sur-Richelieu se retrouve face à un conflit non réglé avec ses cols bleus.

Les employés ont rejeté la dernière offre patronale, lors de l'assemblée régulière du conseil municipal le 12 décembre. Ils ont aussi décidé de ne pas présenter de contre-proposition et de s'en remettre à la loi sur les mesures essentielles.

« C'est avec surprise que les gestionnaires ont accueilli cette nouvelle puisque la dernière proposition comprenait d'importances avancées, notamment au niveau des augmentations salariales, du rattrapage salaire et de l'ajout d'un sixième col bleu pour la durée de la convention collective », a fait savoir le maire de la municipalité, Yanik Maheu, dans un communiqué.

Dans l'offre faite par la Ville, le salaire d'un journalier passait de 20,99 $ de l'heure à 24,54 $, celui du mécanicien de 22,88 $ à 26,65 $ tandis que celui de l'opérateur d'usine de 24,67 $ à 28,65 $. Ces augmentations étaient proposées dans le cadre d'une entente de cinq ans, où le taux maximum de 2,5 % était atteint chaque année à partir de 2012. En comparaison, le taux calculé de l'indice des prix à la consommation (IPC) est de 1,2 % en 2011.

Possibilité de grève

Au cours des prochaines semaines, les salariés pourraient débrayer.  « Les citoyens devront s'attendre à une grève des employés cols bleus, lorsqu'il y aura entente avec les représentants sur les besoins essentiels », prévient le maire, qui est attristé de la tournure des événements.

Rappelons qu'en octobre, les cols bleus avaient voté de façon unanime en faveur des moyens de pression puisque leur convention collective était échue depuis janvier.

Le maire avait affirmé au journal en novembre que les deux parties avaient de la difficulté à trouver une entente au niveau du rattrapage monétaire. M. Maheu avait aussi expliqué que la Ville n'avait pas une grande marge de manœuvre dans son budget en précisant que les deux prochaines années seraient difficiles puisque Saint-Mathias connaîtrait des augmentations importantes de certaines quotes-parts dont celle de la Régie intermunicipale de police.

 

RECOMMANDÉS POUR VOUS


Publié le 11 décembre 2025

Les pharmaciens d'hôpitaux et en CHSLD votent pour des moyens de pression

En colère face à l'inaction du gouvernement dans les négociations pour renouveler leur entente de travail, les pharmaciens d'établissement ont voté à 99 % en faveur d'un mandat pour mettre en œuvre des moyens de pression au moment qu'ils jugent opportun. Près de 1200 pharmaciens qui travaillent en milieu hospitalier ainsi que dans les CHSLD et ...

Publié le 11 décembre 2025

L'ARC recrutera 1700 employés pour ses centres d'appels

L’Agence du revenu du Canada (ARC) cherche à embaucher ou à réembaucher environ 1700 employés pour ses centres d'appels au cours des prochains mois afin de gérer l'afflux d'appels pendant la prochaine saison des impôts. Melanie Serjak, sous-commissaire adjointe à l'ARC, a déclaré mercredi aux journalistes que l'agence visait à atteindre un total ...

Publié le 10 décembre 2025

Selon une étude, la crise du logement coûte 2 milliards $ par année en coûts de santé

La crise du logement coûte, au bas mot, quelque 2 milliards $ annuellement au système de santé du Québec, selon les calculs de l’Observatoire québécois des inégalités. C’est là la grande conclusion du deuxième volet d’une vaste étude économique de l’Observatoire intitulé «Les coûts en santé du manque de logements adéquats». En septembre dernier, ...