Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

Normes du travail : de nouvelles règles sont maintenant en vigueur

durée 06h00
3 janvier 2019
ici

commentaires

ici

likes

 

vues

imprimante
email
Par Salle des nouvelles

Suite à l'importante révision de la Loi sur les normes du travail, d'importants changements ont été apportés dont plusieurs sont entrés en vigueur le 1er janvier dernier.  

Voici un aperçu de ces changements.

  • Rémunération de journées d’absence

Après trois mois d'embauche, l'employé pourra bénéficier d'un maximum de deux jours de congé payé, au cours d'une même année, pour prendre soin d'un parent ou d'une personne auprès de laquelle il agit à titre de proche aidant.

L'employé pourra également bénéficier d'un maximum de 2 jours de congé payé pour cause de maladie, d'accident, de violence conjugale ou de violence à caractère sexuel.

  • Retrait de la période minimum de service continu pour bénéficier de journées d’absence rémunérées

Lors de la naissance ou de l'adoption de son enfant ou quand survient une interruption de grossesse, le salarié pourra bénéficier de 2 deux journées rémunérées sur les 5 jours d'absence auxquels il a droit, et ce, dès l'embauche.

  • Taux de salaire et statut d'emploi

Un employeur ne pourra plus verser un taux de salaire inférieur ou réduire la durée ou l'indemnité du congé annuel par rapport à ses autres employés qui effectuent les mêmes tâches, uniquement en raison du statut d'emploi.

  • Circonstances d’application du droit de refus de travailler

Le salarié a droit de refuser de travailler plus de deux heures au-delà de ses heures habituelles quotidiennes de travail.

Lorsque le salarié n’a pas été informé 5 jours à l’avance qu’il devrait travailler, il a le droit de refuser de travailler. Cette mesure ne s’applique cependant pas si la nature des fonctions du salarié exige qu’il demeure en disponibilité.

  • Politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes

Dès le 1er janvier, tout employeur sera dans l'obligation d'adopter et de rendre disponible au sein de son entreprise une politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes. 

  • Décès d'un proche

En cas de décès d'un proche, l'employé aura droit à 5 jours de congé, dont 2 rémunérés.

  • Indemnité de licenciement collectif et rémunération de certains congés

L’employeur d’un salarié au pourboire doit prendre en considération le salaire augmenté des pourboires du salarié pour calculer l’indemnité en cas de licenciement collectif ainsi que la rémunération des deux jours de congés pour cause de maladie du salarié, ou pour raisons familiales ou parentales prévus à la loi

  • Vacances annuelles

Le salarié aura droit à trois semaines de congé payé après trois années de service.

commentairesCommentaires

0

Pour partager votre opinion vous devez être connecté.

RECOMMANDÉS POUR VOUS


Publié à 12h00

Les heures d'ouverture seront prolongées dans des succursales de la SQDC

La Société québécoise du cannabis (SQDC) a annoncé vendredi que les heures d'ouverture d'une vingtaine de ses succursales seront prolongées à partir du 3 août. L'horaire des magasins sera dorénavant jusqu'à 22 h 00 du jeudi au samedi, et jusqu'à 18 h 00 les dimanches. Les établissements resteront ouverts jusqu'à 21 h 00 du lundi au ...

Publié hier à 18h00

Industrie de la construction: 1 femme sur 2 abandonne en cinq ans

Malgré les efforts des acteurs de l'industrie de la construction, une femme sur deux abandonne son travail dans un délai de cinq ans après être arrivée dans l'industrie. Les statistiques finales de la Commission de la construction du Québec sur le portrait statistique des femmes dans l'industrie pour l'année 2024 confirment ainsi que le taux ...

Publié hier à 12h00

Le déficit commercial du Canada a diminué à 5,9 milliards $ en mai

Statistique Canada annonce que le déficit commercial de marchandises du pays s'est réduit à 5,9 milliards $ en mai, grâce à la hausse des exportations d'or. Ce résultat se compare à un déficit commercial record de 7,6 milliards $ enregistré en avril. Les exportations ont augmenté de 1,1 % en mai pour atteindre 60,8 milliards $, les ...