C'est une salle du Conseil bien rempli qui attendait le maire de Saint-Mathias-sur-Richelieu et les conseillers de la municipalité lundi dernier. Une manifestation des cols bleus accueillait les invités, tandis qu'à l'intérieur plusieurs résidents étaient venus manifester leur désaccord face à l'embauche à temps plein de M. Maheu.

Comparant l'offre patronale à des « peanuts », les cols bleus de la Ville ont scandé des slogans à l'égard de la municipalité. Reprochant la lenteur des négociations, les employés de la Ville ont demandé une meilleure écoute et une plus grande considération dans les négociations. S'adressant au maire, Luc Vézina a affirmé que le climat de travail est affecté dû à la situation. « Quand vous êtes rentré au poste du maire, vous avez eu nos augmentations. Nous aussi nous les voulons », a-t-il déclaré.

Ayant déposé leur offre salariale au mois d'octobre 2010, les pompiers de Saint-Mathias-sur-Richelieu ont demandé d'être traités en priorité. Expliquant vouloir régler avec les cols blancs avant toute autre décision, M. Maheu a assuré aux pompiers que leurs demandes seront entendues prochainement. « Nous faisons plusieurs levées de fonds et du bénévolat. Nous nous impliquons beaucoup de façon communautaire et à la fin, lorsque nous sommes les derniers sur la liste, on a l'impression de ne pas avoir la reconnaissance du Conseil », souligne Éric Thifault, pompier pour la municipalité.

Dans le but d'obtenir les appuis et les subventions face au projet du Centre multifonctionnel, le Conseil a majoré temporairement le traitement du maire, afin que ce dernier travail à temps plein pour une période de trois mois. Devant la grogne de plusieurs citoyens, M. Yannick Maheu a rassuré ces derniers en affirmant avoir l'appui et l'accord du Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l'Occupation du territoire (MAMROT), en plus d'une autorisation juridique. M. Maheu a invité les citoyens à venir s'informer à la Mairie afin de s'assurer que tout est en ordre.

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